年底，大多數(shù)企業(yè)招聘都采用勞務派遣來解決企業(yè)的就業(yè)問題。對于有勞務派遣需求的企業(yè)，選擇與合格的勞務派遣公司合作的合法就業(yè)有關.保全員工利益.和諧勞動關系的重要因素。因此，企業(yè)在選擇與勞務派遣公司合作時，一點也不能馬虎。選擇勞務派遣公司的方法是什么？企業(yè)在選擇勞務派遣公司時應注意什么？小編在這里總結了一些經(jīng)驗，希望對大家有所幫助。
與勞務派遣公司的合作可以幫助企業(yè)快速招聘合適的員工。勞務派遣行業(yè)的興起導致越來越多的公司從事勞務派遣行業(yè)。就北京而言，勞務派遣公司數(shù)不勝數(shù)。俗話說得好！樹大的時候有枯枝，勞務派遣公司也不例外。最近網(wǎng)上和新聞上經(jīng)常有報道說一些黑勞務騙錢，還有一些黑招的暑期工。最后，他們無法安排工作，導致大量學生流落車站。所以我們在選擇勞務派遣公司時要小心。企業(yè)在選擇派遣公司時應該注意什么？下面小編就來介紹一下。
1.資質是合法的。企業(yè)選擇強大的勞務派遣公司時，首先要確定勞務派遣公司是否違法，是否有營業(yè)執(zhí)照。如果沒有，即使你和它合作，也是違法的。要知道公司是否具備開展勞務派遣業(yè)務的法定資格，市場上有一些公司可以代理招聘員工，但沒有資格經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，所以企業(yè)要小心。
2.風險轉移程度。企業(yè)使用勞務派遣本身就是為了轉移企業(yè)的就業(yè)風險。如果勞務單位不能承擔風險，你為什么選擇？企業(yè)在選擇勞務派遣公司時，會選擇一些規(guī)模較大的勞務派遣公司，這樣的勞務派遣風險會更強。
3.勞務派遣服務能力，從勞務派遣公司能否在大量具體的人力資源管理事務中為企業(yè)提供服務可以看出，就像支付工資一樣.社保繳納.當然，還有其他方面來評估勞務派遣公司。當然，一般來說，服務水平較高.大型派遣公司容易接受員工。
我們知道在選擇勞務派遣公司時要注意什么，接下來我們就來談談勞務派遣公司的選擇方法。
1.正規(guī)勞務派遣公司的注冊資本。相信大家都知道，勞務派遣公司的成立是有規(guī)定的。根據(jù)《勞動合同法》，勞務派遣業(yè)務的經(jīng)營應當具備以下條件:注冊資本不得少于200萬元。
2.看看公司的服務時間。一般來說，公司從成立到發(fā)展需要一段時間。勞務運輸公司存在的時間越長，認可度越高，實際運營經(jīng)驗也越豐富。如果一家成立不到半年的勞務派遣公司找你合作，你確定它有豐富的勞務經(jīng)驗嗎？
2.勞務單位的行業(yè)背景。小編提醒大家，在派遣之前，一定要考察你選擇的勞務派遣公司在行業(yè)內的信息，包括其辦公地位.時間.專業(yè)，還有客戶的服務態(tài)度和管理。多了解幾家勞務公司，可以在網(wǎng)上搜索。
3.勞務機構資源儲備。小編提醒大家，高質量，高質量.高效的人才招聘.選拔能力和靈活的就業(yè)機制是反映出國勞務機構能否滿足用人單位人才招聘需求的重要因素。
